欧阳奇峰简介-名师网

1989年毕业于湖北大学行管系（全日制本科人力资源方向）
1993年、1999年先后受训于北京大学和香港英皇管理学院，接受过系列化的现代企业人力管理高级训练。主导和参与过武汉市30余家企业改制和企业现代化经营系统建设。2000---2004年受中央组织部统筹作为人力专家到企业挂职，在北方工业集团深圳地产公司出任首席人力执行官（CHO）。2005年起，进入职业培训界正式成为职业讲师和咨询师。10年来，先后为中信投资、华润置地等30余家大中型企业提供过近百余次职业咨询和培训。其主讲的精品课程有《现代化企业领导力提升》、《企业执行力与执行文化生成》、《人力资源全系统实训》。由于其有政府工作背景，深谙企业发展与政府之间的核心关系，又具最前沿现代化企业管理职场经历，所以其课程紧贴企业实际，风格刚劲，穿透力强，深受100万余学员的尊重和欢迎，尤其适合于国企和政商合一型的大型企业。在业界是有名的实战型高级讲师。
近年主要开发了医院管理系列课目，很多填补了国内培训界的空白。
讲师简介：
欧阳奇峰老师简介
高级职业讲师（副教授）
人力资源管理八级注册咨询师
武汉大学、长江大学等5院校客座教授
武汉市社科联企业管理研究室副主任（1994--1998）
1989年毕业于湖北大学行管系（全日制本科人力资源方向）
1993年、1999年先后受训于北京大学和香港英皇管理学院，接受过系列化的现代企业人力管理高级训练。主导和参与过武汉市30余家企业改制和企业现代化经营系统建设。2000---2004年受中央组织部统筹作为人力专家到企业挂职，在北方工业集团深圳地产公司出任首席人力执行官（CHO）。2005年起，进入职业培训界正式成为职业讲师和咨询师。10年来，先后为中信投资、华润置地等30余家大中型企业提供过近百余次职业咨询和培训。其主讲的精品课程有《现代化企业领导力提升》、《企业执行力与执行文化生成》、《人力资源全系统实训》。由于其有政府工作背景，深谙企业发展与政府之间的核心关系，又具最前沿现代化企业管理职场经历，所以其课程紧贴企业实际，风格刚劲，穿透力强，深受100万余学员的尊重和欢迎，尤其适合于国企和政商合一型的大型企业。在业界是有名的实战型高级讲师。

一医院战略管理《民营医院的组织变革与系统设计》《医院制度设定的十大问题》《民营医疗的昨天、今天与明天》二医院人力资源管理《民营医院的人力资源实操》《民营医院人才招聘实战法》《民营医院的薪酬设计与绩效管理要义》《医院分级培训体系的建立与管理》《新员工职业化教育及晋升训练》《医院核心员工的管理与维护》三医院经营体系《客服经营管理的要义》《如何建立民营医院大客服系统》《新型医患沟通及实战训练》《如何当好科主任》《医院中层管理实战》
四医院公共管理《医院职业礼仪及行为规范》《如何成为优秀员工》《培养医院员工的八个好习惯》《执行力与执行文化》《医院员工激励与应用100招实训》

北京大学和香港英皇管理学院、北方工业集团深圳地产公司、中信投资、华润置地等30余家大中型企、武汉大学、长江大学、武汉市社科联企业管理研究室